En un esfuerzo por abordar la discriminación laboral que enfrenta la población LGBTIQANB+ en la Región Metropolitana, el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) y la Red Diversa han formalizado un convenio de colaboración. Este acuerdo, que se replica en algunas comunas, incluida El Bosque, tiene como objetivo primordial contribuir a la superación de la pobreza y la vulnerabilidad social entre este grupo.
La población LGBTIQANB+ ha enfrentado históricamente dificultades para acceder a empleos estables y formales, enfrentando situaciones de violencia y discriminación en los espacios laborales. Factores como el nivel educativo, discrepancias entre la identidad de género y la cédula de identidad, así como el persistente sexismo en la sociedad, han contribuido a estas dificultades.
El alcalde Manuel Zúñiga de El Bosque destacó la iniciativa, señalando que desde el año 2023 se ha venido realizando un catastro de las personas de la Diversidad Sexo Genérica en la comuna. A través de la Dirección de Desarrollo, Innovación y Emprendimiento Territorial, se busca brindar oportunidades y acompañamiento a emprendimientos de este colectivo desde una perspectiva administrativa y tecnológica.
Para enfrentar este desafío, el FOSIS implementará por primera vez preguntas relevantes para identificar a la comunidad LGBTIQANB+ a nivel nacional. Además, se llevará a cabo capacitación para funcionarios y se establecerán nuevos vínculos tanto dentro como fuera de los municipios. El propósito es avanzar en la materia de antidiscriminación, generando oportunidades para la inclusión laboral y desarrollando habilidades entre esta comunidad.
